よくあるご質問

応募する際は履歴書・職務経歴書を郵送してください。
書類選考と3回の面接を行います。
1回目と2・3回目を2日に分けて行います。筆記試験はありません。

丸宗本社2階事務所にて行います。

選考結果につきましては、合否いずれの場合も電話または郵送にてご連絡します。

国籍に関わらず採用を行っております。気軽に応募してください。

ご本人の希望を考慮した上で決定しますので、ぜひ熱意をお聞かせください。
入社後、適正に疑問を感じた場合は、配属先の変更を検討します。

配属先や時期によりますが、仕事の期日を守るために、所定労働時間外に勤務したり、休日に出社しなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

評価のフィードバック面談を定期的に行っています。面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。人事評価は年2回行われ、個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。勤続年数や年齢、国籍、新卒・中途に関わらずに、能力・成果に対し正当な評価を受けることができます。

一般事務や現場事務、木工部現場作業員等多方面で活躍しています。

過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。
まれに、会社から転勤の提案をする場合はありますが、本人の意思を最優先しますので、会社から命じることはありません。

年間休日125日。年末年始休暇・夏季休暇あり。

＜年次有給休暇＞
出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
労働基準法に基づき、入社日から6ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で10日間付与します。半日単位での取得も可能です。

＜特別有給休暇＞
年次有給休暇とは別に、有給で取得することのできる休暇です。
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇などがあります。

育児や介護と勤務の両立を図ることを目的に、出産・育児・介護の伴う休職や勤務時間短縮などの制度を設けています。男性の育児休業取得実績もあります。

自己啓発や社外研修等の支援・サポートを行っています。

2年に一度社員旅行を実施しています。(北海道や沖縄など)自由参加です。
また、サークル活動として野球やフットサルがあります。
野球サークルは飛島野球大会に出場し、優勝経験もあります。